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你为啥做了HR? 这是我听过的最甜的回答

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类别:同城新事 时间:2021/10/9 优游5.0娱乐登入:10
有人说,HR可能是所有职业里,最“虐”的那个!

经常冲在前线,但在公司很不起眼;
权责听起来无限大,姿态可能低到尘埃;
本是员工中的一员,却活得像“两栖物种”,天天在领导和队友中间斡旋;
拿着几千的工资,和获选人谈着几万的薪水,劝着年薪百万的人留下。

即便如此,优游5.0娱乐登入有很多人做了HR,选择在岗位上发光发热。
当问及当初入行的理由,酸的甜的都有。

如果是你,你的回答会是什么呢?

 

华仔,从业5年,现为某公司招聘经理

很多人曾问我:你是男生啊,怎么做了HR?

如果真要说,我的回答可能是命中注定。

毕业那会,我对未来做什么一脸懵逼。别人优游5.0娱乐登入的,不喜欢。自己想做的,没实力。

有朋友笑我眼光不错,遇到的都是好人;待人接物有天分,很像他们公司HR……

我头脑一热,就投了简历。没想到,作为面试者中唯一的男性HR候选人,我被录取了。

事实证明:做这行我挺无师自通的。万花丛中一点绿,也让我很受欢迎。

就有一点:男同事把我当哥们,女同事都把我当闺蜜,找对象挺难的…





君莫笑,从业3年,现为某公司人力资源高级经理

我之所以会做HR,完全是因为我前任。

我俩是相亲认识的,第一次见面,就好像面试,好在我顺利通关。不过之后的交往推进缓慢。

我发信息,她半天才回;而和候选人沟通,她能聊上半天。

我约吃饭,她老说没时间;候选人约面试,她表示随时奉陪…

为了多点共同话题,我转行做了HR。

不过做了HR后,她表示我俩更不可能在一起了,因为她更喜欢程序员。

倒是我,觉得做HR比之前好多了,各方面能力都被锻炼得出类拔萃了呢!





眉姐,从业10+年,现为某公司人力资源主管

老实说,做HR,一开始我是被逼的。

我入职时在生产部,负责品管。领导有心栽培,把我调到了市场部,做企划。

后来公司业绩不好,市场部裁人,正好人力资源部有空缺,我就顶上去做了HR。

进公司5年换了3次岗,每次刚和部门同事混熟,就换新战场,这一度让我很沮丧。

不过想着下次轮岗很可能就回到我最熟悉的岗位,还是坚持下来了。

没想到,领导看我做HR做得还不错,后面再也没让换过岗……




平姐,从业9年,已从HR岗转行

毕业后,我曾2次转行。

一开始我的身份是导游,带着各种公司团全世界跑。虽然心存热爱,可长年暴晒,对皮肤优游5.0娱乐登入极大。到后来,我不得不放弃这个职业。

可能是机缘巧合,第二份工作恰好需要一个带团/团建经验丰富,创意爆棚的人,而我那时恰好适合,就误打误撞做了HR。

因为是半路出家,我恶补了人力资源所有理论,还结合之前的经验,做了好几期精彩的策划案。

后来从企划、团建向其他领域扩展,还成了一名HRBP。

不过再往上,职业晋升通道较窄。几番深思后,我转行做了产品。

重新从0开始,之前的经验优游5.0娱乐登入帮了很大的忙。所以我一直觉得:那些看似现在用不到的东西,都可能在未来派上很大用场。

优游5.0娱乐登入,如果以后有机会,我不排除再做回HR。




欧内酱,从业2年,某公司HR招聘专员

我之所以做了HR,完全是按部就班缘分。

高考填报志愿,我优游5.0娱乐登入选了人力资源专业;大学过得开心而充实,毕业后,被一家大厂相中,做了HR。

和优秀的人共事,是我一直以来的心愿。为了给公司挖到更多优秀的人,我主攻招聘和员工优游5.0娱乐登入。一个负责把牛逼的人招进来,一个负责把他们留住。

很多人说:做HR没门槛。但做好HR,其实是最有门槛的。

HR能力的高低,决定着人才质量、员工贡献度、绩效产出,甚至公司的品牌形象,兴衰荣辱。作为大厂的HR,我更是时刻战战兢兢、如履薄冰。 

而且吧,做HR这行,不够热爱,就谈不上坚持。不够专业,也就谈不上优秀。

所以做好HR,会是我毕生的修行。优游5.0娱乐登入能做到总监、CXO就更好啦图片

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